Wir müssen immer öfter viele Aufgaben in wenig Zeit und mit wenig Energie erledigen. Wir stehen immer häufiger vor der Herausforderung, eine Vielzahl von Aufgaben innerhalb begrenzter Zeit und Energie bewältigen zu müssen. Die Anforderungen, immer mehr Veränderungen in immer kürzerer Zeit umzusetzen und gleichzeitig mit weniger Mitarbeitern mehr Leistung zu erbringen, führen dazu, dass wir das Gefühl haben, im Alltag regelrecht „aufgefressen“ zu werden.
MANAGEMENT-DISZIPLINEN:
Die drei typischen Management-Disziplinen sind: Hühner fangen, Feuer löschen und die Kuh vom Eis holen. Diese Disziplinen haben eine Gemeinsamkeit: Sie sind vergangenheitsorientiert. Lösungen hingegen sind zukunftsorientiert. Die meisten Methoden, um dem entgegenzuwirken, zeigen jedoch nur begrenzte Wirkung. Klassisches Coaching konzentriert sich zwar auf die persönliche Entwicklung, stößt jedoch oft an Grenzen, wenn es darum geht, diese Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen. Trainings hingegen fokussieren sich lediglich auf das äußere Verhalten und vernachlässigen oft die innere Seite, was zu einem Mangel an Reflexion und Einsicht führen kann.