Wer im Äußeren ein Champion sein will, muss erst sein inneres Spiel beherrschen
Wir spielen immer ein äußeres und ein inneres Spiel. Im inneren Spiel geht es um unsere Motive und Werte. Das innere Spiel ist geprägt durch unsere Erfahrung und unserem Charakter. Es geht darum, wie wir mental und emotional an die Dinge herangehen. Im äußeren Spiel geht es um unser Verhalten, Rollen und unsere Kompetenzen.
Das äußere Spiel wird immer komplexer. Führungskräfte und Mitarbeiter müssen mehr Aufgaben unter Druck und begrenzter Zeit erledigen. Ständiger Leistungsdruck ist deshalb ein täglicher Begleiter. Die Interessen der Unternehmen und Mitarbeiter gehen dabei oft auseinander.
Die drei typischen Management-Disziplinen sind: Hühner fangen, Feuer löschen und die Kuh vom Eis holen. Diese Disziplinen haben eines gemeinsam, sie sind vergangenheitsorientiert.
Lösungen sind aber immer zukunftsorientiert.
Mit dem lösungsorientierten Coaching begleite ich Mitarbeiter und Führungskräfte durch Phasen von Wachstum und Unsicherheit. Gemeinsam richten wir den Lichtstrahl - deine Aufmerksamkeit - weg vom Problem, hin zur Lösung.
Einige der Fragen die wir beantworten:
- Wie verschaffst du dir mehr Klarheit über deine Ziele, Motive und Werte?
- Wie bringst du dein äußeres und inneres Spiel in Einklang?
- Wie verschaffst du dir mehr Energie, Fokus und Freiraum?
- Was sind deine Potentiale und was hast du bereits entwickelt?
- Wie kannst du wirksam, souverän und erfolgreich führen?
- Wie gelingt dir die Transformation zum Leader, vom Krieger/in zum König/in?
Was du erleben wirst:
Du profitierst von meiner internationalen Expertise und Erfahrung als Führungskraft. Deinem fundierten Know-how und deiner belastbaren Methodik als Coach und Trainer. Wir richten das Programm passgenau deinen Bedürfnissen (Innen & Außen) an. Gemeinsam starten wir eine Entdeckungsreise zu deinen Lebensmotiven, den Kraftquellen deiner Persönlichkeit. Wir bauen deine persönliche Marke (Personal Branding) auf, um deine Kompetenzen und Leistungen erfolgreich nach außen zu kommunizieren.
Der Erfolg folgt, wenn Du Deiner Bestimmung folgst
Beim lösungsorientierten Coaching gehört die Trennung von Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen der Vergangenheit an. Die Mitarbeiter bekommen die Handlungskompetenz und das Empowerment die notwendig sind, um in sich ständig ändernden und vernetzten Strukturen erfolgreich zu sein. Gemeinsam identifizieren wir die zentralen Engpässe, Verhaltensweisen und Strukturen, die einem Erfolg im Weg stehen.